「テレビ業界の求人って、いつ応募すれば有利なの？」
「どのタイミングで採用が動くのか分からない…」
そんな声を、転職希望者さんからよく聞きます。
実はテレビ業界は 求人の動きが“独特”で、一般業界とはまったく違うサイクル で動いています。
この記事では、
テレビ業界の求人が出るタイミング・採用の流れ・動くべき時期 をわかりやすく解説します。
エルコムウォークが日々現場から得ている“リアルな情報”も盛り込んでいるので、ぜひ参考にしてください。
■ テレビ業界の求人は“3つの波”で動く
テレビ業界（制作会社・放送局・ポスプロ）の求人は、次の3つの時期に動きやすくなります。
【波①】1月～3月：年度末の人員調整・新番組準備
- 番組改編（4月スタート）に向けてスタッフを補強
- 退職者が出やすい時期で欠員補充が多い
- 未経験可の求人が増える傾向
この時期は、“人を増やしやすい時期” のため、採用の門が広がるのが特徴です。
【波②】7月～9月：秋改編に向けた採用ラッシュ
- 10月スタート番組の企画・準備が一気に動く
- 夏に離職が増え、AD・制作進行の募集が増加
- 編集アシスタントなど技術系も動きやすい
「経験者歓迎」案件が多くなりますが、
働きながらの転職にも向いている時期 です。
【波③】11月～12月：年内に体制を固めたい企業が増える
- 年明けからの新番組に向けて水面下で採用が進む
- 閑散期がないため、急募案件が多い
- 非公開求人の割合が増える
この時期は“求人が表に出る前に決まっていく”ケースがとても多いのが特徴です。
■ なぜテレビ業界の求人は突然出るのか？
テレビ業界の採用が不規則なのには理由があります。
● 番組改編のタイミングが絶対的に大きい
番組が終わる・始まるタイミングで一気に人が動きます。
● 現場スタッフの離職が“急”なことも多い
テレビ番組は放送をストップできないため、急な欠員が出た時に“急募”という流れがよく起きます。
そのため、求人は突然発生することが多く、動きが早いのが特徴です。
● 制作体制が番組ごとに違う
案件単位でスタッフ構成が変わるため、
「今日決まったから、今日から募集する」
ということも日常茶飯事。
つまりテレビ業界は、求人の動きが“計画的”ではなく“現場事情”に強く左右されるのです。
■ 求人が出る前から動いた方がいい理由
結論：
いい案件ほど、“求人が出る前”に紹介されて埋まります。
理由は3つあります。
① 非公開求人が圧倒的に多い
制作会社・放送局は、
「信頼しているエージェントを通してだけ募集したい」
というケースが多いからです。
② 動きが速いので、一般募集に出す前に決まる
特にAD・編集アシスタント・制作進行は、
2〜3日で採用が決まることも普通。
③ 応募が早いほど採用率が上がる
テレビ業界の採用は“早い者勝ち”の傾向が強いため、
準備しておくほどチャンスをつかみやすくなります。
■ エルコムだから分かる“現場の動き”
制作会社・局・ポスプロから毎日のように届くのは、
「この番組で急に人が足りなくなった」
「○月から新番組が始まるから、事前に候補者を押さえたい」
という現場のリアルな情報。
そのためエルコムでは、
- 求人が出る前の相談
- 水面下の採用
- 事前に声をかけてもらう
- 非公開求人の紹介
などが可能です。
一般には出ない“良質な案件”に出会えるのは、この現場ネットワークのおかげです。
■ 求職者がやっておくべき準備
採用タイミングに乗るために、最低限これだけ整えておくと有利です。
- 職務経歴（短くてもOK）
- 希望職種（AD／制作進行／編集アシなど）
- 夜勤可否・希望勤務地
- 映像スキル（Premiere・Avid・カメラなど）
- すぐに面談できる日程
これを整えておくと、
求人が動いた瞬間に“最速で”応募できます。
■ タイミングが読みにくい業界だからこそ、早めの相談が大事
テレビ業界の求人は、規則性があるようで“常に例外だらけ”。
だからこそ、
情報を持っている専門エージェントに早めに相談するほど有利 です。
エルコムウォークでは、
経験者も未経験者も参加できる オンライン登録面談 を実施しています。
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