(正社員採用)メタバース・バーチャルイベントディレクター
- お仕事No
- 20890
- 募集職種
- 映像ディレクター、コンテンツディレクター、制作進行管理、その他、WEB配信
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内No.1トップクラスのシェアのサービス上のバーチャルイベントの企画から放送までを行うディレクターを募集いたします。
●具体的な業務内容
・営業が獲得した案件の企画詳細詰め/顧客コミュニケーション
・営業チーム/CG制作チーム間のコミュニケーションハブ
・CG制作要件の整理/CG制作の進行ディレクション
・リソース状況や全体スケジュール等の進行管理
・制作物の品質管理
・イベント当日のディレクション
・メタバース領域はあらゆる分野から注目を集めており、海外プレイヤーも含めてひとつの産業として少しずつ立ち上がろうとしています。今までにはなかった体験と経済圏を生み出し、人々のライフスタイルを変えていくというダイナミックと醍醐味を感じることができます。
・開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップクラスのサービスとなっています。
・ポケモン/ディズニー等のIP、プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営実績を多数有しています。【求める人物像/こんな方歓迎】
求める人物像
・ビジネスマンとしての基礎スキルを習得し、それをベースに裁量権を持って仕事をしたい方
・まだ見ぬ新しい市場を自ら創造していくようなチャレンジングな仕事をしたい方
・個のユニークネスを持ちつつも、チーム全体での最大バリューにコミットできる方
・問題解決能力が高く、自ら課題を発見し主体的に動ける方
・チームメンバーとコミュニケーションをとり、協力しながらミッション達成まで完遂できる方
歓迎スキル
・ネット生放送番組やYouTube等の生放送動画の配信経験がある方
・イベントや番組などのディレクション経験 (イベント運営能力がある方)
例えば・・・
バラエティー、報道、ニュース番組の制作進行経験者
大型展示場、野外、野球場等で、開催される音楽ライブや、eスポーツイベントの制作進行経験者
EXPO、展示会等のブース出展制作進行経験者
CM,PR映像制作進行経験者
配信系の企業案件、自社運営制作進行経験者(登録数/視聴回数の規模感のイメージ有り。動画編集のみはNG)
【会社や職場の雰囲気】
経営陣との距離も近く、スピード感を持って意思決定を行い業務を進めていく組織ですので、
ディレクターの裁量は非常に大きく付与されており、自由度が多く、やれる事は沢山ある組織です。
【勤務先の人数/年齢構成】
現在メンバーは8名で20~30代の若手が活躍中の職場です。今後も増員予定。アシスタントも増員予定です。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
出社は週3日(月、水、金)、その他(火、木)はテレワークとなります。休みは基本的に土日祝で、休日出勤した場合は代休をとっていただきます。残業は月に80時間時間ほどで時間外手当あり(但し、みなし時間外手当40hは年収に含まれます)。【活かせるスキル・身に着くスキル】
TV、ラジオ等の番組制作、CM/PR等の映像制作、各種リアルイベント等々のディレクター経験が活かせます。
・ポケモン/ディズニー等の大型IP、プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営を経験出来ます。
- 必要業務経験
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必須スキル
・映像・イベント分野などのコンテンツにおける社外折衝、制作進行、スケジュール管理、ディレクションのご経験(実写・CG問わず)
・2D・3Dゲーム開発におけるディレクター実務(要件定義、制作進行、スケジュール管理、ディレクション等)のご経験
歓迎スキル
・ネット生放送番組やYouTube等の生放送動画の配信経験がある方
・イベントや番組などのディレクション経験 (イベント運営能力がある方)
- 想定給与
- 年収 4,200,000円~7,000,000円
- 諸手当
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- 入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
- リモートワーク手当:月額1.5万円支給
- 出社日懇親会サポート:飲食代3,000円/人支給(月2回まで)
- 交通費:実費支給
- 給与について補足
- ●経験、スキルにより応相談●みなし時間外手当40h含む ●年2回の査定(昇給/昇格)●交通費実費支給
- 勤務地住所
- 品川区
- 最寄駅
- 勤務時間
- 休日休暇
-
オフィス出勤日週3(月・水・金)
但しイベント当日は出社の可能性有。
完全週休2日制 祝日/年末年始休み
(イベントが土日祝の場合は平日に代休取得)
- 各種保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙防止の取り組み
- オフィス内禁煙
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 無
- 就業場所の変更の範囲
- 無
- 有期労働契約を更新する場合の基準
-
契約更新:無
無
契約更新上限:無
無
コンサルタントからのコメント
各種ディレクター、プロデューサー経験者の方で組織のハブとなれる方を募集