SNS運用（役員担当）ダイナミックなSNS運用に挑戦

お仕事No

21863

募集職種

その他

雇用形態

正社員

仕事内容

金融系SNS運用担当者募集：会長直下で圧倒的認知拡大を目指す
X（33.4万）、Instagram（1.4万）など最大3アカウントのSNS投稿を担当。金融をテーマに、世界情勢や経営者的視点を取り入れ、ダイナミックなSNS運用に挑戦します。
エンゲージメント率向上と平均インプレッション数向上をKPIに、会長との直接ミーティングでコンセプトを設計。過去事例を基に提案し、将来的にはTikTok運用も視野に入れます。素材収集・撮影も行い、データ分析で戦略的な投稿を。会長直下で裁量を生かし、新設ポジションで圧倒的な認知拡大ミッションに挑みませんか？
・アカウントは会長のアカウントを運用します。
・投稿、フォロー、データ分析
　（PV数、フォロワー数をチェック。定期的な打合せを行いながらの運用）
・素材集め、撮影、ディレクション
素材は会長提供もあれば、同行にて写真、動画撮影有り。

【求める人物像／こんな方歓迎】
このポジションにおける魅力
・裁量の大きさ
ベンチャー企業ならではのスピード感で裁量を持って業務を行えます。PDCAサイクルを回すのはあなた自身。これまでのご経験を活かして新しい施策にチャレンジしていただけます。
・マーケティングの上流から下流まで
マーケティングの上流から下流まで幅広い領域に触れることができます。
・新規ポジション
既存アカウント以外にTikTokアカウントにおいては立ち上げを担当いただきます。主体的に関わっていくことができます。
・金融リテラシー向上への貢献
日本人が今後伸ばすべき「金融リテラシー」の向上にあなたと知識を生かしてください。

【会社や職場の雰囲気】
2011年12月創業のITベンチャー企業です。
WEBマーケティングやWEBブランディング事業といったWEB領域に特化した事業をメインに展開しており、企業文化としては「成長志向」と「新規性」が非常に高いことが上げられます。
私たちの仕事は創造性がなければどれも成り立たないので、どれもとてもクリエイティブなお仕事です。
反面とても地道でもあります。常に時代の中で革新的と言われる情報をキャッチし続け、価値を提供し続けていかなればいけません。

このような考え方から「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念が生まれました。
平均年齢28歳で構成されている当社は常に事業を拡張し続け、長年培ったマーケティングノウハウを元に、あらゆるテクノロジーの可能性を追求し続けていきます。

【勤務先の人数／年齢構成】
従業員平均年齢28歳

【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
勤務は在宅・出社のハイブリット。週2～3出社他在宅
週休2日（土日）祝

【活かせるスキル・身に着くスキル】
マーケティングの上流から下流まで幅広い領域に触れることができます。
既存アカウント以外にTikTokアカウントにおいては立ち上げを担当いただきます。主体的に関わっていくことができます。
日本人が今後伸ばすべき「金融リテラシー」の向上にあなたと知識を生かしてください。

必要業務経験

必須
・SNSアカウント運用の経験1年以上かつ金融や資産形成に関する知識
歓迎
・著名人アカウントの運用経験
・金融に関するアカウント運用経験

想定給与

年俸 5,500,000円～7,500,000円

諸手当

待遇・福利厚生
社会保険完備
リモートワーク手当
ＰCモニター貸出
フリードリンク制度
酸素カプセル利用可
書籍費購入支援
社内書籍貸出制度
有料セミナー費参加支援
副業OK(許可制)
私服勤務OK
英語学習支援
社内懇親会(全社・部署)
社員旅行 (年1回)
部活動(部費一部支給)
結婚・出産お祝い手当
ChatGPT Plus

HITOIQ制度(各種研修制度)
事業部研修
新入社員フォロー研修
幹部育成研修
幹部育成合宿

給与について補足

金額は想定年収です。経験・スキルの応じて選考を通じ上下する場合があります。賞与・昇給は年2回。但し、年俸制の場合賞与は年俸に含まれ昇給は年1回。金額には月45時間分の残業代が含まれる。超過分に関しては別途支給。

勤務地住所

東京都渋谷区及び自宅

最寄駅

各線渋谷駅より徒歩8分程度

勤務時間

9:00-18:00

休日休暇

年間休日125日以上
週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇
私傷病休暇
慶弔休暇
生理休暇
結婚休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
裁判員休暇

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

社会保険完備

受動喫煙防止の取り組み

オフィス内禁煙

従事すべき業務の変更の範囲

無

就業場所の変更の範囲

無

有期労働契約を更新する場合の基準

契約更新：無

無

契約更新上限：無

無