フルリモート、フレックスタイム充実採用戦略担当

お仕事No

21945

募集職種

その他

雇用形態

正社員

仕事内容

中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 【主な業務内容】
・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進
・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行
・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善
・RPOマネジメント: 外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント
・候補者対応: 候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動

【求める人物像／こんな方歓迎】
事業貢献への強い意欲: 採用を「事業を伸ばすための手段」と捉え、事業計画の達成にコミットできる方。
当事者意識と実行力: 自身が採用の司令塔であるという自覚を持ち、目標達成に向けて主体的に行動を続けられる方。

【会社や職場の雰囲気】
駅から雨に濡れずに出社、きれいなオフィス　服装自由　活気ある職場

【勤務先の人数／年齢構成】
20代、30代活躍中　

【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
リモートワーク推進企業　フレックスタイム制　（基本形9:00から18：00）完全週休２日

【活かせるスキル・身に着くスキル】
採用経験からHRBPへキャリアアップができます。

必要業務経験

■事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験（目安：3年以上）
人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験またはリーダー/主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験または企業対応（法人側）/求職者対応（個人側）双方の経験（目安：3年以上）

■歓迎キャリア、スキル
事業責任者や現場マネージャーと連携し、事業計画に基づいた採用要件を主体的に定義した経験
ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、複数の採用チャネルを駆使して母集団形成を成功させた実績
候補者の惹きつけからクロージングまで、一連の採用プロセスを自律的に推進し、採用目標を達成した経験
採用市場のデータや選考結果を分析し、採用活動の改善に繋げた経験
採用ブランディングやオンボーディング施策に留まらず、従業員エンゲージメント向上や組織文化醸成に関するプロジェクトに関わった経験

想定給与

年俸 5,000,000円～6,500,000円

諸手当

給与について補足

月給の20％相当分のみなし時間外手当を含む（超過分は別途支給）

勤務地住所

東京都港区

最寄駅

白金高輪

勤務時間

9:00から18：00

休日休暇

年間休日122日
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
アニバーサリー休暇（1日）

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

社会保険完備

受動喫煙防止の取り組み

オフィス内禁煙

従事すべき業務の変更の範囲

※会社の定める範囲

就業場所の変更の範囲

転勤無し　会社の定める範囲

有期労働契約を更新する場合の基準

契約更新：無

正社員

契約更新上限：無

正社員